安心の教育体制と充実の福利厚生

千葉で女性の働きやすさNo.1の歯科

 

千葉市の「ピュアスマイル・原田歯科クリニック」では、歯科衛生士、歯科医師、歯科助手、保育士、受付、WEBスタッフ、事務・総務スタッフ、クリーンスタッフを求人しています。完全週休2日で有休取得率100%、年間休日は110日。プラス有給休暇で年間最大130日の休日。有給休暇の計画付与はありません。従って入社して6ヶ月たつと実質15日の年間の休暇があります。社保完備で産休・育休制度ももちろんあるので、長くやりがいを持って働ける職場です。

当院のつの特徴

年休110日・プラス有休休暇で年間最大130日の休日

完全週休2日制を採用し、年間休日は110日以上です。プラス有給休暇で年間最大130日の休日。

有給休暇も法定通りに整備しており、事前申請さえすればきちんと休みを取得できます。そのため、有給取得率は100%です。さらに、有休を使っての連休取得も可能です。

この背景には、「しっかり休みを取り、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」といった院長の考えがあります。オン・オフをしっかり区別し、素敵な日々をお送りください。

診療18:30までで
残業は15時間以内

当院は、残業ゼロを目指して取り組んでいます。

診療が延びることはあっても、月の残業時間は15時間以内。診療は18:30までで、後片付けをしても19:00までには退勤できます。

残業が発生してしまった場合はきちんと残業代をお支払いし、サービス残業をさせるようなことはありません。「できるだけ残業させたくない」方針ですので、プライベートの時間をきちんと確保いただけるでしょう。

社保完備、産休・育休あり
働き方も変えられます

スタッフの方には、身に付けた技術や知識を活かしてできるだけ長くご活躍いただきたいと考えています。そこで働きやすい環境作りの一環として行っているのが、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)の完備です。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。その点、私どもは厚生年金にも加入していますので、安心して長く勤務いただけます。さらに、ライフステージの変化に応じて、時短正社員やパートタイムなど、働き方を変えていくことも可能です。

業務マニュアル完備
安心の教育体制で未経験でもOK

治療の流れや使用する器材が書かれた「業務マニュアル」をご用意しているのも、当院の特徴です。先輩スタッフがマニュアルに基づいてお教えします。

新卒の方や業界未経験の方、経験の浅い方も、教育担当の先輩スタッフが付いて時間を取って丁寧にお教えするので、きちんと業務をこなせるようになります。

新しい環境のもと、お仕事をスムーズに覚えていただける体制を整えているので、どうぞご安心ください。

やりがいを持って
働ける職場

日々の仕事にやりがいを感じられるよう、各職種にしっかりと役割を持たせています。

例えば歯科衛生士の方は、定期検診の主役として患者さまを総合的にサポートいただきます。歯科助手の方は、当院におけるコミュニケーションのプロです。積極的に歯科医療に参加しながら、患者さまと医療者の架け橋になっていただきたいと考えています。

このように、職種ごとにしっかりとやりがいを感じられる環境です。「目的意識を持って働きたい」「医療人として成長したい」と望まれる方にぴったりではないでしょうか。

長からのごあいさつ

はじめまして。千葉市にある「ピュアスマイル・原田歯科クリニック」院長の、原田 幹夫(はらだ みきお)です。

当院は、「人々を美しく健康で幸せにする」という理念を掲げています。地域に根ざした歯科医院として、また最後の砦として存在することを患者さまにお約束し、日々診療を行っています。

力を入れている治療は、歯周病治療、矯正治療、予防歯科です。保険診療はもちろん、自費診療にも幅広く対応しており、それぞれの職種で専門的な知識や技術を身に付けることが可能です。

また、一緒に働いてくれるスタッフのために、働きやすい環境を整備。コミュニケーションを大切にし、何でも相談できる雰囲気作りを心がけています。経験の浅い方でも、お仕事に慣れていただける仕組み作りをしていますので、どうぞご安心ください。

最新の治療や医療機器も導入しています。真新しい設備のある環境で、あなたの能力を活かして輝いてみませんか?

原田歯科クリニックで働くのに大切にしていること

千葉市の原田歯科クリニックでは、人々を美しく健康で幸せにするを医院のミッションにしてスタッフが働いています。

その中で大事にしているのが姿勢のルールです。これは入社したその日から全スタッフがすぐにできることです。技量だとか今までの人生経験は一切関係なく誰でもできることです。

この姿勢のルールのいくつかを紹介します。

・職員は、出勤したときと退勤するときに全職員に目を合わせて挨拶すること。

・職員は、業務時間内はすべての職員に敬語で話すこと。

・職員は、医院についてマイナスなことは言わないこと。

・職員は、上司や同僚についてマイナスなことは言わないこと。

・職員は、まわりの志気を下げたり、マイナスな言葉を使わないこと。

原田歯科クリニックではこうしたことは当然のこととして毎日スタッフが来院される方を美しく健康で幸せにするために働いています。

この姿勢のルールは本当に簡単なことですね。

原田歯科クリニックでは優秀な人材を1年中探しており、見学もウェルカムです。

ただ、どんなに技量(テクニカルスキル)が高くて、自分はすごいのだとアピールされても上記の姿勢のルールを守れない方は一切採用しないことにしております。

逆に新卒で今は伸びしろいっぱいでも、この姿勢のルールを守れる方は必ず成長します。このような方は歓迎します。

ぜひ一度見学にいらしてみませんか?

求人文書を見ると良いことばかり書いているところがありますが、せっかく勤めた医院が良い医院でそこで毎日約8時間働くのですから。楽しく快適で明るい気持ちで働くことをとても大切にしています。

なので、あえてこういうことを書きました。

実際にはどんな職場でも実際に目で見て体で体感するとわかります。

一度見学にいらっしゃいませんか?

近代的な設備の中であなたの能力を活かしてみませんか?

原田歯科クリニック

原田幹夫

スタッフ同士の仲が良い職場

スタッフ同士の仲が良いため、院内の雰囲気は明るく、活気に溢れた職場です。

スタッフの年齢層は20~50代と幅広いものの、スムーズな診療を可能にするため、日常からコミュニケーションを大切にしています。

歯科衛生士の平均勤続年数は、一般的に2年と言われていますが、当院で長く勤務いただいている方の中に、勤続10年(※)のスタッフがいます。定着率の高さは、人間関係が良好である証だと言えるでしょう。

皆が協力し合い楽しく働いている歯科医院で、あなたも一緒に働きませんか?

※2021年現在

院内感染対策の徹底

院内感染の対策に力を入れており、滅菌システムをしっかり整えています。新型コロナウイルス感染症の対策もきちんと行い診療にあたる日々です。

院内感染対策を徹底した清潔な環境で行う診療は、患者さまへの安全な治療のご提供につながります。同時に、働くスタッフの身の安全を守る上でも重要であると、私どもは考えています。

医院全体で院内感染対策に取り組んでいますので、どうぞ安心して勤務してください。

地球にも優しい医院づくり SDGs

環境に優しいを医院の行動指針にしている原田歯科クリニックでは、

地球に優しい医院づくりのため、次のようなSDGsの取り組みを行っています。

また、ダイバーシティを採用しています。年齢やジェンダーは関係ありません。

  • 自分軸を大事にできるサステイナブルな組織:あなたらしさを重視しています。
  • サステイナブルで持続可能な歯科医院:1000年以上も美と健康に貢献していきます。
  • エコフレンドリーな医院:脱炭素を実現するため自動車通勤しないですむスタッフは公共の交通機関を利用して通勤しています。

また、毎日大量に流れてくるFAX紙をそのまま捨てるのでなく、裏紙やメモ用紙として使っています。

 

  • 脱炭素・プラスチック・環境に優しい医院作りのため、ペットボトルは極力使いません。

ペットボトルやペットボトルキャップの再利用は大事かもしれませんが、そもそもペットボトルを使わないようにするために医院の上水道を元から浄化し、医院の蛇口から出る水はそのまま美味しく飲めるようにしています。

 

  • フードロスにも取り組んでいます。医院で食事会をするときは食べ放題のお店に行くことを禁止しています。どうしても余分に食材を取ってしまうからです。
  • ゴミ袋や院内の紙などは再生紙を利用しています。
  • 洗車は極力しないようにしています。訪問診療車だけでなく、院長の車も洗車を控えています。

洗車するとしたら、水洗い洗車です。

洗車には大量の水を使います。それだけではありません。

廃液を処理するために洗車した水の何倍もの水が必要になります。

洗車を控えることによって地球環境を守る、大事だと思いませんか?

 

  • 海岸清掃をしている団体を支援しています。

集職種のご案内

クリーニングや歯磨き指導のほか、歯科衛生士本来の仕事で活躍できます。残業が少なく19:00には退勤可能。教育体制も整っています。

自費診療を含むさまざまな治療技術を身に付けられる上に、将来の開業に向けた経営ノウハウも学べます。女性が長く働ける環境です。

職務範囲以上の仕事をお願いすることはなく、診療補助業務に専念いただけます。スタッフの仲が良く、楽しく勤務できる職場です。

親御さまの治療中、小さなお子さまをお預かりする託児サービスで活躍いただけます。社保完備、産休・育休ありで働きやすい環境です。

診療補助や受付など、患者さまと接する機会の多い受付スタッフは、歯科医師と患者さまの架け橋であると考えています。

SNS運用、ブログの配信を専任で担当していただきます。動画や画像の加工は、主にスマホのアプリを使って簡単にできます。特別な専門知識は不要です。

歯科医院のネット関係のお仕事に興味がある方は、ぜひここで一緒に働いてみませんか?

 

主に書類の作成や整理、簡単なパソコン操作を行っていただきます。クリニックを運営する上で欠かせない、事務業務を担うポジションです。医療事務・レセプト発行は外注してますので深夜残業はありません。

歯科治療で使用した器具の洗浄や、滅菌・消毒を行っていただきます。また、院内の掃除や診療後の片付け、朝の準備もお願いします。手袋は使い捨て、感染防御には細心の配慮をしていますので、安心して働けます。

田歯科クリニックについて

年間休日110日。プラス有給休暇で年間最大130日休日。残業月15時間以内と、プライベートを充実させられる職場です。やりがいを持って働けます。

働きやすい環境整備に努める、スタッフ想いの院長です。ライフステージの変化に対応できる体制作りに努めています。

「経験が浅くても知識や技術を身に付けられる」「休みが取りやすい」など、スタッフの生の声をご紹介します。

当院のとある1日をご紹介します。スタッフ皆で助け合いながら診療を行っています。目指すは「残業ゼロ」です。

私たちと一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

043-233-7198

診療時間

 
午前
午後

午前:10:00~13:30
午後:14:30~18:30
△:9:30~13:30/14:30~18:00

休診日:日曜・祝日

043-233-7198

〒264-0028
千葉県千葉市若葉区桜木2-16-24
JRまたは京成線「千葉駅」からバス15分、「加曽利中入口」下車 徒歩2分