保育士(正社員) 募集要項

保育士(正社員)の方むけの募集要項です。

原田歯科クリニックで働くメリット

診療は18:30まで、残業は15時間以内。

月の残業時間は15時間以内です。診療は18:30までで、クリーンスタッフがいるため後片付けをしても19:00までには退勤でき、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。

これは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているから実現できています。スタッフの人数が多く、片付けなどを協力し合って行っているのがその一例です。片付けは当番制であり、当番でない人は診療が終わり次第退勤できます。

そのため家族との時間を十分に取ったり、仕事帰りにショッピングやお友達と食事をしたりと、充実したプライベートをお過ごしいただけます。趣味や習い事に時間を使っても良いでしょう。

なお残業が発生してしまった場合は、残業代をお支払いしています。いわゆるサービス残業をさせるようなことはありません。このように残業を少なくする工夫をして、しっかりと休んでいただけるよう注力しています。

保育士本来の仕事で活躍できる

小さなお子さまを連れての通院を、不安に思われる患者さまは少なくありません。そうした方は、「家に子供を一人きりにはできないし、でも歯医者さんで泣いてしまったらどうしよう…」などと不安を抱えていらっしゃる場合がほとんどです。

こうしたお悩みに対応できるよう、保育士がお子さまをお預かりするサービスをご提供。保育士の資格を持ったプロがお子さまを見守ることにより、親御さまは安心してご自身の治療に専念できます。

お子さま連れの患者さまが抱えられる不安を解消するには、保育士の方の力が必要です。当院の託児サービスで、ぜひご活躍ください。

社保完備、産休育休ありで女性も長く働ける

スタッフには、身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから私どもは、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。スタッフに少しでも安心して長く働いていただけるよう、厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。ご希望によっては、時短正社員(※)やパートタイムでの勤務に変更できます。

当院はスタッフの「働きたい」思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。産休・育休はその一つであり、制度を用意しているだけでなく、実際に利用して出産や育児から復帰を果たしたスタッフがいるといった実績もあります。

さらにお子さんの用事などで急に休まなければならない時でも、理解のあるスタッフ達が業務をカバーし合っていますので、安心してお休みいただけることでしょう。

※勤務時間によって給与は変動します。

完全週休2日、年間休日110日以上

完全週休2日制を採用していますので、年間休日は110日以上。

有給休暇についても法定通りに整備しており、事前申請さえすればきちんと休暇を取得できます。そのため、有休取得率は100%です。「有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」といったことはありません。

こうした体制を整備できているのは、「しっかり休みを取り、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」と願う院長の考えがあるからです。事前にご相談いただければ、有休を使っての連休取得も可能です。実際に、各スタッフが思い思いに休暇を活用しています。

またスタッフ数が多いため、誰かが急に休んでもほかのスタッフでカバーできます。しかも、各スタッフの業務負担が極端に増えることもありませんので、気兼ねなくお休みを取りやすい環境です。

プライベートが充実してこそ良い仕事ができる。私どもはそう考えています。オン・オフをしっかり区別して、素敵な日々をお送りください。

※マニュアルは総ページ数34ページです。
 

保育士 募集要項

仕事内容 治療中の親御さまやスタッフのお子さんの保育業務        
勤務地 〒264-0028 千葉県千葉市若葉区桜木2-16-24
JRまたは京成線「千葉駅」からバス15分、「加曽利中入口」下車 徒歩2分

タクシーでお越しの際は、運転手に「桜木消防署近くの原田歯科クリニック」とお伝えください。
応募条件 新卒可、経験者可、ブランクある方も可
雇用形態 正社員
勤務時間 月曜~金曜 9:20~18:20
土曜 8:50~17:50
休憩時間 1時間
残業あり(15時間未満/月)
給与 正社員(経験者)の月給:200,000~250,000円
正社員(新卒)の月給:200,000~250,000円
※前職の給与や経験を考慮します。
手当 資格手当、皆勤手当

<給与とは別に支給される手当>
残業手当、研修会参加手当
交通費

上限30,000円
※車・バイク通勤可能です。スタッフ用駐車場を完備しています。

昇給 年1回
賞与 年2回
退職金 あり(社員で勤続5年以上の勤務者に支給)
休日 完全週休2日(日曜・祝日・他平日1日)
※祝日のある週は、
平日の公休日は出勤となります。
※日曜と平日1日が休みの週休2日制です。休みの曜日は固定ですが、その曜日の変更をスタッフ同士で交換可能です。柔軟に対応しています。
長期休暇 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※2022年の年間休日は110日以上でした。
※例年、年末年始休暇は5日あります。
有給休暇 初年度6か月経過後に10日(計画付与5日)
※全員が有給休暇を100%取得しています。当院は有休取得を奨励しており、気軽に有給休暇を申請できます。
加入保険 協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ベネフィットステーション加入、研修費補助(医院全額負担)

歯科医師会に加入している歯科医院の多くは歯科医師国保に加入しています。

今いくつかの歯科衛生士専門学校で「歯科医師国保に加入している歯科医院には勤務するな」と学生たちに指導しているのをご存知でしょうか?

その理由はいくつかあります。

・ひとつは入社時の保険料が高いこと。これは新入スタッフにとってマイナスポイントですね。

・扶養家族が増えるごとに保険料が高くなること。家族が増えるたびに通常1万円以上も保険料が上がります。

扶養家族が3人なら毎月の保険料を3万円以上も協会けんぽより多く支払わなければなりません。

ひとり親家庭の方にとってはこれはけっこう厳しいです。

原田歯科クリニックでは協会けんぽに加入しています。

これなら歯科医師国保のデメリットが解消されます。

つまり、入社時の保険料が通常は抑えられます。

家族が増えても保険料は変わりません。

就職先を選ぶときは、どのような保険に加入しているかも選択肢に入れてみませんか?

以下のページもご覧ください

年間休日110日以上、残業月15時間以内と、プライベートを充実させられる職場です。やりがいを持って働けます。

働きやすい環境整備に努める、スタッフ想いの院長です。ライフステージの変化に対応できる体制作りに努めています。

「経験が浅くても知識や技術を身に付けられる」「休みが取りやすい」など、スタッフの生の声をご紹介します。

当院のとある1日をご紹介します。スタッフ皆で助け合いながら診療を行っています。目指すは「残業ゼロ」です。

私たちと一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

043-233-7198

診療時間

 
午前
午後

午前:10:00~13:30
午後:14:30~18:30
△:9:30~13:30/14:30~18:00

休診日:日曜・祝日

043-233-7198

〒264-0028
千葉県千葉市若葉区桜木2-16-24
JRまたは京成線「千葉駅」からバス15分、「加曽利中入口」下車 徒歩2分