事務・総務スタッフ（正社員） 募集要項

「業務マニュアル」を用意し、お仕事に慣れていただきやすい仕組みを整えています。入職後はこのマニュアルにのっとり、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にお教えしますので、安心して勤務してください。

困ったときは業務マニュアルを参照し、「どうすれば良いのか」を一つひとつ確認しながら仕事を覚えていただけます。

忙しい医院で見られがちなのが、先輩スタッフが日々の仕事に追われてしまい、新しいメンバーが入職してもその指導まで手が回らず、フォローできずに放置してしまうケースです。右も左もわからない初めての職場で放置されたら、不安でいっぱいになり、仕事への意欲も下がってしまうのではないでしょうか。

そのような事態にならないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に仕事をお教えします。スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発なため、わからないことが出てきたらすぐに質問できる雰囲気です。これも新人の方にとっては嬉しいポイントではないでしょうか。

新卒や経験の浅い方、ブランクのある方でもきちんと業務をこなせるよう、周囲のサポートを欠かしません。安心してご応募いただきたいと思います。

月の残業時間は15時間以内です。診療は17:30までで、後片付けをしても18:00までには退勤でき、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。

「プライベートが充実していてこそ、日々の仕事にメリハリが出る」と、私どもは考えています。退勤後の予定が立てやすいので、仕事だけでなく、プライベートの充実も図れるのではないでしょうか。

なお、残業が発生してしまった場合はきちんと残業代をお支払いし、いわゆるサービス残業をさせるようなことはありません。ご安心ください。

年間休日は113日以上。さらに有給休暇も法定通りに整備しており、有休取得率は100％を達成しています。

またスタッフ数が多いため、誰かが急に休んでもカバーできます。急なお休みで各スタッフの業務負担が極端に増えることもありません。そのため、気兼ねなくお休みをとりやすい環境です。

私どもは「プライベートが充実してこそ良い仕事ができる」と考えており、院長自身も「しっかり休みをとって、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」という方針です。

事前にご相談いただきさえすれば、有休を使って連休にすることも可能です。ご家族のイベントへの出席など、思い思いに休暇を活用いただけます。「有休の制度自体はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みを申請しづらい」ということはありません。

オンとオフをしっかり切り替えて、メリハリのある充実した毎日をお過ごしください。

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しているだけでなく、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。当院は厚生年金にもきちんと加入しているため、安心して長く勤務いただけるのではないでしょうか。

また、産休・育休を取得できる体制も整備しています。制度自体が用意されていても、実際には「周囲からのプレッシャーなどで取得しづらい」というケースは珍しくありません。しかし当院には実際の利用実績があり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフが在籍しています。

このように、スタッフ同士が協力しながら支え合っている職場です。それぞれのご家庭の事情などで急に休まなければならなくなっても、理解のあるスタッフがお互いに業務をカバーし、助け合っています。安心して休んでいただけるでしょう。

スタッフにはここで身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから、社会保険の制度をきちんと準備するのはもちろん、産休や育休を取得しやすい体制を整えています。今後ご自身の環境に変化があっても、安心して働き続けられるのではないでしょうか。