クリーンスタッフ(パート) 募集要項

保育士(パート)の方むけの募集要項です。

原田歯科クリニックで働くメリット

年齢不問!未経験の方も歓迎します

クリーンスタッフの主な仕事内容は、歯科治療で使用した器具の洗浄や滅菌・消毒作業です。そのほか、院内の掃除や診療後の片付け、そして診療がスムーズに行えるように、朝の準備もお願いしています。

歯科医院での「洗浄」「滅菌」「消毒」はとても大切な業務です。当院では未経験から、そのスキルを身に付けていただけます。

クリーンスタッフの年齢は問いません。未経験の方も大歓迎です。歯科医院を支える業務に携わりたいという方は、ぜひお気軽にご応募ください。

 

マンツーマン指導で安心の教育体制

忙しい医院で見られがちなのが、先輩スタッフが日々の仕事に追われてしまい、新しいメンバーが入職してもその指導まで手が回らずに放置してしまうケースです。

右も左もわからない初めての職場で放置されたら、不安でいっぱいになり、新しい仕事への意欲が持てなくなってしまうのではないでしょうか。

そのような事態にならないよう、面倒見の良い先輩スタッフがマンツーマンで優しく丁寧に仕事をお教えします。マニュアルなどは特に用意せず、一人ひとりのレベルに合わてきめ細やかに指導をするのが、新人教育の特徴です。画一的なマニュアルや達成項目に追われる必要がないため、ご自分のペースで知識や技術を身に付けていけるでしょう。

またスタッフ同士の仲が良く、わからないことが出てきたらすぐに質問できる雰囲気なのも、新人の方にとっては嬉しいポイントだと思います。

このように先輩スタッフがしっかり見守っていきますので、未経験の方でもきちんと業務をこなせるようになります。どうぞご安心ください。

19:00完全退勤で早く帰れるのが魅力です

毎日の仕事が大きな負担にならないよう、退勤時刻にも配慮して、さまざまな取り組みを行っています。例えば早番・遅番勤務のシフト制を採用しているのもその一環です。

早番の方には少し早めに出勤いただく分、診療が終わり次第、退勤できるようにしています。また遅番の方は残りの片付けを行った後、19:00には退勤が可能です。

なお、残業が発生してしまった場合、きちんと残業代をお支払いします。いわゆる「サービス残業」をさせるようなことはありません。

どの日が早番になるかは事前にわかりますので、ご家族との時間を十分にとったり、あらかじめ予定を入れておいて、仕事帰りに習い事やショッピング、お友だちとのお食事などを楽しんだりもできます。

仕事とプライベートのメリハリのある、充実した生活をお送りいただけるでしょう。

完全週休2日制で年間休日110日以上

年間休日は110日以上。さらに有給休暇を法定通りに整備しており、有休取得率は100%を達成しています。

またスタッフ数が多いため、誰かが急に休んでもカバーできます。急なお休みで各スタッフの業務負担が極端に増えることもありません。そのため、気兼ねなくお休みをとりやすい環境です。

「プライベートが充実してこそ良い仕事ができる」と考えており、院長自身も「しっかり休みをとって、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」という方針です。

事前にご相談いただきさえすれば、有休を使って連休にすることも可能です。ご家族のイベントへの出席など、思い思いに休暇を活用いただけます。

「有休の制度自体はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みを申請しづらい」ということはありません。オンとオフをしっかり切り替えて、充実した毎日をお過ごしください。

社会保険完備で産休・育休も取得できます

私どもの歯科医院は社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備しているだけでなく、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。当院は厚生年金にもきちんと加入しているため、安心して長く勤務いただけるのではないでしょうか。

また、産休・育休を取得できる体制も整備しています。制度自体が用意されていても、実際には「周囲からのプレッシャーなどで取得しづらい」というケースは珍しくありません。しかし当院には実際の利用実績があり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフが在籍しています。

このように、スタッフ同士が協力しながら支え合っている職場です。それぞれのご家庭の事情などで急に休まなければならなくなっても、理解のあるスタッフがお互いに業務をカバーし、助け合っています。安心して休んでいただけるでしょう。

スタッフにはここで身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから、社会保険の制度をきちんと準備するのはもちろん、産休や育休を取得しやすい体制を整えています。今後ご自身の環境に変化があっても、安心して働き続けられるのではないでしょうか。

 

クリーンスタッフ 募集要項

仕事内容 歯科治療で使用した器具の洗浄や滅菌・消毒を行っていただきます。院内の掃除や診療後の片付けのほか、診療がスムーズに行えるよう、朝の準備もお願いします。手袋は使い捨て、感染防御には細心の配慮をしていますので、安心して働けます。
勤務地 〒264-0028 千葉県千葉市若葉区桜木2-16-24
JRまたは京成線「千葉駅」からバス15分、「加曽利中入口」下車 徒歩2分
応募条件 新卒可、ブランクある方も可、経験者可
※経験不問です。
雇用形態 パート(週3日からOK)
勤務時間 月曜~土曜 8:00~19:00
休憩時間 13:00~14:00
※午前勤務、午後勤務を選択いただけます。
給与 パートの時給:1,000~1,100円
※前職の給与や経験を考慮します。
交通費 交通費一部支給(上限30,000円)
昇給 年1回
休日 休診日は日曜・祝祭日
長期休暇 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は3日、年末年始は5日の休みがありました。
有給休暇 勤務日数により法定通り付与
加入保険 ※勤務日数などの加入要件を満たした場合、加入が可能です。
福利厚生

ベネフィットステーション加入
※勤務日数などの加入要件を満たした場合、加入が可能です。
副業可(規定あり)

歯科医師会に加入している歯科医院の多くは歯科医師国保に加入しています。

今いくつかの歯科衛生士専門学校で「歯科医師国保に加入している歯科医院には勤務するな」と学生たちに指導しているのをご存知でしょうか?

その理由はいくつかあります。

・ひとつは入社時の保険料が高いこと。これは新入スタッフにとってマイナスポイントですね。

・扶養家族が増えるごとに保険料が高くなること。家族が増えるたびに通常1万円以上も保険料が上がります。

扶養家族が3人なら毎月の保険料を3万円以上も協会けんぽより多く支払わなければなりません。

ひとり親家庭の方にとってはこれはけっこう厳しいです。

 

原田歯科クリニックでは協会けんぽに加入しています。

これなら歯科医師国保のデメリットが解消されます。

つまり、入社時の保険料が通常は抑えられます。

家族が増えても保険料は変わりません。

就職先を選ぶときは、どのような保険に加入しているかも選択肢に入れてみませんか?

以下のページもご覧ください

年間休日110日以上、残業月15時間以内と、プライベートを充実させられる職場です。やりがいを持って働けます。

働きやすい環境整備に努める、スタッフ想いの院長です。ライフステージの変化に対応できる体制作りに努めています。

「経験が浅くても知識や技術を身に付けられる」「休みが取りやすい」など、スタッフの生の声をご紹介します。

当院のとある1日をご紹介します。スタッフ皆で助け合いながら診療を行っています。目指すは「残業ゼロ」です。

私たちと一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

043-233-7198

診療時間

 
午前
午後

午前:10:00~13:30
午後:14:30~18:30
△:9:30~13:30/14:30~18:00

休診日:日曜・祝日

043-233-7198

〒264-0028
千葉県千葉市若葉区桜木2-16-24
JRまたは京成線「千葉駅」からバス15分、「加曽利中入口」下車 徒歩2分