歯科衛生士（パート） 募集要項
※2025年4月入社になります

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきりと分けている歯科医院です。歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI（歯磨き指導）、メンテナンスといった歯科衛生士業務に従事いただきます。

メンテナンス専用の予約枠もご用意していますので、患者さまとじっくり向き合うことが可能です。

月の残業時間は15時間以内です。診療は18:30までで、クリーンスタッフがいるため後片付けをしても19:00までには退勤でき、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。

これは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているから実現できていることです。「スタッフ間で協力して片付けなどを行う」などが、その一例です。片付けは当番制であり、当番でない人は診療が終わり次第退勤できます。

そのため家族との時間を十分に取ったり、仕事帰りにショッピングやお友達と食事をしたりと、充実したプライベートをお過ごしいただけます。趣味や習い事に時間を使っても良いでしょう。

なお残業が発生してしまった場合は、残業代をお支払いしています。いわゆるサービス残業をさせるようなことはありません。このように残業を少なくする工夫をして、しっかりと休んでいただけるよう注力しています。

スタッフの方には、身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備。産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。スタッフが少しでも安心して長く働いていただけるよう、厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。ご希望によっては、時短正社員（※）やパートタイムでの勤務に変更できます。

当院はスタッフの「働きたい」思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。産休・育休はその一つであり、制度を用意しているだけでなく、実際に利用して出産や育児から復帰を果たしたスタッフがいるといった実績もあります。

さらにお子さんの用事などで急に休まなければならない時でも、理解のあるスタッフ達が業務をカバーし合っていますので、安心してお休みいただけることでしょう。子育て中の方や、家族との時間を大切にしたいと考える方も、長く働き続けられる環境です。

※勤務時間によって給与は変動します。

「業務マニュアル」を用意し、新人研修もしっかりと行っています。入職後はこのマニュアルを使いながら、先輩スタッフが丁寧に指導します。

さらに実習用のマネキンも用意しており、基本的なスキルを確実に身に付けていただける環境です。

一般的に忙しい医院では、スタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーが入職しても手が回らず放置してしまうケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そのような事態が起きないよう、院長だけでなく教育担当の先輩スタッフが付き、時間を取ってお教えします。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、入職したばかりの方にとってうれしいポイントではないでしょうか。

スタッフの年齢層は20～50代と幅広いものの、スムーズに診療できるよう普段からコミュニケーションを大切にしています。当院には勤続10年（※）のスタッフもいます。

※2024年8月現在

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞご安心ください。

※あくまでも目安です。習得度の差によって変わることがあります。

新卒の方のプログラムです。